一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则。
二、报考条件和招聘对象
(一)应聘人员应当具备下列基本条件:
1.身体健康,思想政治表现好,遵纪守法,爱岗敬业,服从管理,具有良好的职业道德。
2.资格及学历要求:具有中专及以上同等学历;熟练计算机操作及应用;具有计算机及应用、信息管理、公共管理等专业的人员优先招录;同等条件下,属建档立卡贫困户劳动力优先录用。
3.招聘对象年龄条件:法定劳动年龄内40周岁及以下(1978年7月18日以后出生)。
(二)凡以下情形之一者不得应聘:
1.曾因违法、犯罪受过治安处;蛐淌麓Ψ:兔庥谛淌麓Ψ5;
2.因违法违纪正在被查处的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除的;
4.曾被开除公职或学籍的。
三、招聘岗位和名额
县级扶贫信息管理员(档案员)11名。
四、报名时间、地点和报名方式
(一)报名时间:2018年9月30日-10月10日上班期间(周末、节假日不接受报名),具体时间为每天上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。
(二)报名地点
上林县扶贫开发办公室综合股,(县城丰岭路317-1号,皇周小学对面)联系电话:5222701。
(三)报名方式:采取现场报名方式。应聘者报名时须提供本人身份证、学历证明、专业技术资格证书(具备的人员)等原件及复印件各一份,近期红底免冠彩色两寸照片2张。经现场审核,凡符合应聘条件的人员,需填写《公开招聘扶贫信息管理员报名登记表》。
五、招聘方式及程序
由县扶贫开发办公室负责资格审查、面试及考核。
(一)资格审查。根据招聘条件在报名时进行资格审查,不符合条件的不予报名。
(二)考录方式。县级信息管理员考试分为两轮,分值满分为100分。第一轮笔试和机试,分值满分100分,笔试测试内容为常用公文写作;机试测试内容为计算机办公软件的基本运用;第二轮岗位面试测试,分值满分100分。测试应聘者与聘用岗位匹配的相关能力,包括沟通能力以及协调处理问题能力等。笔试、机试占综合得分60%,岗位面试成绩占综合得分40%,笔试、机试、岗位测试的时间、地点等事宜另行通知。面试结束当场或分批公布结果。
(三)考核及体检。根据考试综合得分从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选?己撕细裾呷范ㄎ寮烊搜,体检人选由招聘单位组织到县级医院进行体检,体检费用自理。
六、公示及聘用和待遇
对拟聘人选公示5天。经公示无异议后,按照有关规定办理聘用手续。聘用合同期为1年,聘用人员实行试用期1个月,试用期包括在聘用合同期限内。在试用期内被证明不符合聘用条件或不能胜任岗位工作的,聘用单位解除聘用合同。聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现情况可续聘或解聘;聘用后不服从工作安排的,取消聘用资格。聘用人员聘用期间按本县财政资金聘用同类人员管理,县级扶贫信息管理员工资待遇2500元/月,社会保险单位应缴部分由县财政负责,个人应缴部分由用人单位从工资中代扣代缴。

咨询电话:0771-5222701(县扶贫办)
0771-5222434(县人社局)

上林县扶贫开发办公室
2018年9月29日
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